Como elaborar um Currículo perfeito e extremamente competitivo!

By | fevereiro 23, 2017

Sem enrolação, vamos direto ao que interessa. Neste post darei 5 dicas para montar um Currículo perfeito e extremamente competitivo. Mas quando digo perfeito, quero dizer adequado a cada oportunidade de emprego, de acordo com seu perfil e área de atuação. Então vamos lá!

# 1 - Estratégia é fundamental. Faça um currículo específico para cada cargo e empresa.

Estratégia

O erro mais comum, cometido pela maioria dos candidatos a uma vaga de emprego, é enviar o mesmo currículo para todas as empresas que estão contratando. E, não raro, enviam o mesmo currículo para concorrerem à vagas para cargos totalmente distintos.

Se você se enquadra nesse perfil... PARE COM ISSO!

O ideal é produzir um currículo para cada empresa e cargo a que concorre. Nesse momento você deve agir como um estrategista. Para essa etapa, siga os 2 passos abaixo:

1º Passo: saber tudo que puder sobre a vaga oferecida.

Pesquisa sobre a vaga

Antes mesmo de elaborar o conteúdo do currículo, busque o máximo de informação sobre o cargo oferecido e veja SE VOCÊ TEM as qualificações exigidas pela empresa contratante. Isso evitará o trabalho desnecessário de enviar um currículo que não será selecionado, caso o cargo exija alguma aptidão ou conhecimento que você não tem.

Exemplo: Você viu um anúncio de vaga de emprego para Engenheiro Civil. Porém, uma das exigências é que o candidato fale inglês fluentemente. Se você não fala inglês fluentemente, não perca seu tempo se candidatando. Lembre-se que você não será o único no mercado de trabalho candidato a vaga; sem o inglês suas chances serão bem reduzidas.

Além disso, saber exatamente o que a empresa exige do candidato, é meio caminho andado para uma boa estratégia de conquista do cargo.

REFLITA POR UM INSTANTE: Uma empresa que precisa contratar mão de obra, certamente tem uma demanda e precisa de mão de obra que atenda a sua demanda; ou tem um problema e precisa de um profissional para solucionar o problema, correto?

Pois bem! Uma vez que você conhece bem as exigências do cargo a ser exercido, já dar para ter uma boa noção do problema ou da demanda que aquela empresa tem; assim você pode montar seu currículo com foco na solução, ressaltando suas experiências que ajudarão aquela empresa a solucionar o problema que ela tem, sacou?

Você será a pessoa que resolverá um problema ou uma demanda da empresa. Pois é isso que as empresas buscam: profissionais capazes de resolver problemas e atender demandas.

Haverá uma identificação muito maior por parte do recrutador se ele identificar em seu currículo conhecimentos e aptidões indispensáveis para o cargo em aberto. Pense nisso!

2º Passo: saber tudo que puder sobre a empresa contratante.

Pesquisa sobre a empresaDepois de saber todas as informações possíveis sobre a vaga desejada, busque informações sobre a empresa e tente saber pelo menos o básico sobre ela, tipo:

>> Há quanto tempo ela está no mercado?

O tempo de existência de uma empresa diz muito sobre sua capacidade de se manter ativa no mercado. Não é uma regra, mas de um modo geral, grandes empresas tem um grande histórico e são muito competitivas.

>> Qual o seu principal produto ou serviço?

Conhecer bem o principal produto ou serviço de uma empresa, além de ajudar em sua estratégia de currículo, será um diferencial em sua entrevista de emprego. Pois acredite: Muitos candidatos chegam a uma entrevista de emprego sem saber isso.

>> Qual o perfil do administrador: Conservador ou Moderno?

Pelo tipo de propaganda que a empresa faz já dá pra ter uma noção do perfil de seus administradores ou proprietários. Visite o site da empresa. Lá você encontrará boa parte dessas informações. Depois, se puder, pesquise o que as pessoas dizem sobre ela nas redes sociais.

E aqui talvez você esteja se perguntando: Saber essas coisas sobre a empresa me ajudará em quê?

Vou responder a essa pergunta fazendo a seguinte comparação:

Imagine que você está em busca de uma namorada ou namorado. Então, um amigo, que sabe que você está em busca de um romance, lhe diz “Fulano, tem uma pessoa que eu conheço e que também está à procura de um namorado. Ela está solteira e se você quiser posso marcar um encontro para vocês se conhecerem, você aceita?”

Tenho certeza que antes mesmo de dizer sim, você vai querer saber mais sobre essa pessoa: como ela é? O que ela faz? Onde ela mora? Quantos anos ela tem? É bonita? Bebe? Fuma? Usa droga? Tem filhos?

E, dependendo do perfil descrito por seu amigo, você não queira nem conhecê-la. Ou talvez se apaixone por ela antes mesmo de conhecê-la pessoalmente.

AGORA IMAGINE você ir se encontrar com alguém, com quem está prestes a ter um caso de amor, e não saber nada da pessoa.

AGORA IMAGINE que a outra pessoa também gostou do seu perfil (descrito no seu currículo) e quer te conhecer. Se sua postura presencial não for condizente com seu perfil no currículo, você não terá a menor chance.

Entrevista sem assunto

Entende porque é tão importante conhecer a empresa em que se pretende trabalhar? Conhecendo o perfil da empresa, assim como no exemplo acima, lhe poupará também tempo, uma vez que você não precisa enviar seu currículo para uma empresa que não atenderá suas expectativas e você não se sentirá feliz trabalhando nela, compreende? Até porque, quando você é infeliz no relacionamento, você é improdutivo nele.

# 2 – Layout e organização das ideias. Aparência conta muito!

Aparencia influencia na escolha

Agora que você já sabe tudo sobre o cargo oferecido, conhece a proposta da empresa e está disposto a fazer parte do seu time, chegou o momento de elaborar seu currículo profissional.

Não existe uma regra padrão e oficial para o layout de um currículo. Porém, existe bom senso. O ideal é que ele seja harmonioso e de fácil leitura, organizado como se fosse a Home Page de um site, com as informações em sequência e separadas, de forma otimizada.

MODELOS DE LAYOUT PARA O SEU CURRÍCULO

Se você não tem ideia de como seria um modelo igual ao que mencionei acima, selecionei duas formas de ajudar. Veja qual das opções é a mais interessante para você.

1ª Opção – Dentro do editor de texto Microssoft Word você encontra alguns modelos de documentos prontos para editar, como cartões de visita, panfleto, datas comemorativas, etc... Inclusive modelos de currículos. Caso você não saiba como fazer isso, siga os passos abaixo:

01 – Abra seu editor de texto Word para criar um novo documento. No exemplo abaixo estou usando o Word 2013.

passo-apasso-layout-word-curriculo

02 – Escolha a opção NOVO

passo-apasso-layout-word-curriculo

03 – Escolha o modelo que mais lhe agradar

passo-apasso-layout-word-curriculo-3

2ª Opção: Abaixo estão Três modelos prontos para você editar. Basta clicar sobre o modelo desejado para fazer o download, totalmente gratuito.

>> Modelo de currículo para estágio: Link

>> Modelo de currículo para trainee: Link

>> Modelo de currículo para Gerente: Link

# 3 - Objetividade é tudo na comunicação.

objetividade na comunicacao

Você conhece a proposta da empresa, sabe das obrigações e responsabilidades do cargo pretendido, está disposto a concorrer à vaga? Então seja bem objetivo em relação ao cargo e área de interesse que deseja atuar.  

Quando a proposta é conquistar uma vaga de emprego, NUNCA escreva em seu currículo, nem JAMAIS diga em uma entrevista de emprego:

“... Eu estou em busca de novas oportunidades

Isso causa uma má impressão e gera insegurança a seu respeito. Afinal, quem está em busca de novas oportunidades ainda não sabe exatamente o que quer, ou ainda não se decidiu em relação a sua carreira e profissão.

Esteja certo de que NENHUM recrutador vai selecionar um candidato que não sabe o que quer e transmite insegurança.

# 4 – Exponha suas qualificações com foco na vaga desejada. Seja otimista a seu respeito. Mas sem mentir.

auto estima

Seja sucinto e objetivo na descrição de suas qualificações, ressaltando seus pontos fortes, que estejam diretamente ligados aos anseios e necessidades da empresa.

Seja otimista. Sua auto estima pode influenciar pessoas. Mas não exagere nem invente mentiras a seu respeito.

Tente colocar tudo em, no máximo, Duas páginas. Currículos muito grande desanimam o recrutador, além de passar uma imagem carregada de você.

Evite ao máximo informações desnecessárias, que não tem a ver com o cargo ou ambiente de trabalho, e tome cuidado com alguns detalhes, tais como: e-mail de contato do tipo eusouocara@xxxxx.com.br, ogatofatal@xxxx.com.br, gatinha1980@xxxx.com.br, mais dicas valiosas você encontra no Guia para Melhoria de Currículo, desenvolvido pela Seleção Engenharia para ajudar Engenheiros em busca de recolocação

# 5 – Otimize seu Currículo nas redes sociais

perfil redes sociais

Digamos que você fez tudo certinho até aqui. Seguiu todos os passos e, depois de um certo empenho e esforço, você finalmente conseguiu elaborar um currículo brilhante, digno de ser selecionado para uma entrevista.

Aí você envia o currículo - confiante e esperançoso! – para o RH da empresa... e espera ser chamado para a seleção.

O recrutador vê seu currículo e se interessa por ele. (e como não se interessar, já que se trata de um currículo perfeito para a vaga)

Porém, ANTES DE CHAMÁ-LO PARA A ENTREVISTA, o entrevistador ou recrutador resolve ver seu perfil na rede social – TODOS ELES FAZEM ISSO – e chegando lá ele se depara com coisas do tipo:

Imagem negativa para perfil social

Imagem negativa para perfil social

Imagem negativa para perfil social

Imagem negativa para perfil social

Se esse for o tipo de coisas que você posta em seu perfil, seja no Linkedin, Facebook, ou outro, todo o seu trabalho para elaborar e enviar seu currículo terá sido em vão.

Seu perfil nas redes sociais diz muito sobre sua personalidade. Pelo tipo de coisas que uma pessoa curte ou compartilha, podemos perceber alguns dos seus valores. Por isso, cuide bem da sua imagem nas redes sociais. E aqui vão alguns cuidados que você deve ter com o seu perfil, caso esteja em busca de uma vaga de emprego:

  • Evite postar frases negativas sobre trabalho e carreira
  • Evite fotos de amigos embriagados, marcando você na foto com frases do tipo: “Chega na diretoria. Aqui só tem 22!
  • Evite fotos sensuais com chamadas eróticas. Esse conselho serve principalmente para as mulheres, pois dependendo do tipo de foto que você posta, você corre o risco de ser chamada para uma entrevista, mas não para ser contratada, e sim para ser assediada. Pense nisso!
  • Evite fotos com a camisa do seu time. Nada contra! Mas vai que seu recrutador torce para o time rival?! Certamente haverá uma identificação negativa.

Bom! Essas foram as 5 dicas. Recapitulando:

# 1 - Estratégia é fundamental. Faça um currículo específico para cada cargo e empresa.

# 2 – Layout e organização das ideias. Aparência conta muito!

# 3 - Objetividade é tudo na comunicação.

# 4 – Exponha suas qualificações com foco na vaga desejada. Seja otimista a seu respeito. Mas sem mentir.

# 5 – Otimize seu Currículo nas redes sociais.

Espero, de todo coração, ter ajudado. Se você gostou, compartilhe com seus amigos. Vamos somar nossas forças para que essas informações cheguem ao conhecimento de mais pessoas em busca de emprego. Valeu... e até a próxima!

 Breno Andrade R - Autor convidado pela Seleção Engenharia.