O que engenheiros devem considerar ao pedirem aumento de salário

By | maio 4, 2018

Você sabe qual é o piso salarial de um engenheiro atualmente?

Existem alguns fatores que influenciam a resposta dessa pergunta. Por exemplo, o número de horas trabalhadas por dia e a área da engenharia em que você se especializou.

Se você planeja pedir aumento de salário, esse artigo é para você!

Quanto ganha um engenheiro no Brasil?

Uma informação à qual todo engenheiro precisa ficar atento: o piso salarial dos engenheiros brasileiros é definido pela lei federal 4.950-A/66. Confira o piso de acordo com o número de horas trabalhadas estabelecidas no contrato:

Horas diárias trabalhadas Piso salarial (R$)
6 5.724,00
7 7.155,00
8 8.586,00

Em uma pesquisa feita em 2017, foi perguntado para mais de 3.200 engenheiros brasileiros de diferentes áreas quanto ganhavam por mês. O resultado mostrou que engenheiros de petróleo recebem por volta de R$ 15.000,00 enquanto engenheiros sanitaristas recebem em torno de R$ 4.600,00.

Pois é, sabemos que esses valores são médias. Mas, a média para engenheiro sanitarista está abaixo do piso salarial definido pela lei.

Aqueles profissionais que aceitam que a lei seja descumprida no momento da contratação talvez desconheçam essa lei. Ou talvez a conheçam, mas necessitam muito agarrar a oportunidade oferecida. Aí, cabe uma decisão pessoal.

Pedir aumento de salário: muita calma nessa hora, engenheiro!

Pois é, pode ser que você trabalhe em uma região ou empresa onde a fiscalização dos rendimentos salariais não ocorra com frequência. Ou independente de qualquer circunstância, você esteja insatisfeito com o que recebe. Como fazer o pedido?

É preciso organização para solicitar um aumento de salário. Nada de se apressar, pois existem algumas etapas a serem concretizadas antes de apresentar a demanda. Para começar, faça uma análise honesta da sua atuação na empresa. Veja bem se você está oferecendo:

  • Conhecimento técnico
  • Resultados recompensadores
  • Comprometimento

O que engenheiros devem fazer?

Em primeiro lugar, liste as tarefas que você fez além daquelas que seus superiores esperavam de você. Ao enumerar essa contrapartida que ofereceu para a empresa sem que ela aguardasse por isso, você ilustra a diferença entre você e outros engenheiros na mesma categoria.

Depois, pesquise a situação da empresa em que você trabalha comparando-a com outras. Se o índice de sucesso da sua organização for alto em relação a outras na mesma classe de serviço, você pode usar esse argumento a seu favor. Se o índice não for tão alto, você ainda poderá se beneficiar dele, mas talvez obtendo apenas uma porcentagem do valor com que vinha sonhando.

Em seguida, liste funcionários da empresa que possam ser seus colaboradores. Colegas que consigam te elogiar para os superiores. Feita a lista, aos poucos dê um jeito de fazer com que esses colegas saibam das suas conquistas profissionais, da superação das metas das quais você foi claramente o responsável.

O encontro entre o engenheiro e seu superior

Pedir aumento de salário durante um evento corporativo? Nem pensar. Mostre que o desejo de ser mais valorizado é um assunto sério. Marque um horário com seu superior. Faça todo o esforço necessário para chegar sem atraso. Apresente seus argumentos de forma direta e objetiva.

O que administradores de empresas de engenharia não gostam de ouvir?

Eles não querem ouvir que você está há muito tempo na empresa. Também não querem que você informe sua idade ou o ano em que ocorreu sua colação de grau. Muito menos que suas despesas domésticas estão te deixando estressado.

Da mesma forma, partir para um confronto, deixando claro que você não está disposto a permanecer na empresa é a pior das escolhas. Nesse momento, importam argumentos razoáveis e convincentes, como os citados acima.

 O engenheiro que enfrenta o “não”

Prepare-se para ouvir uma negativa. Esteja pronto para essa possibilidade e retorne ao trabalho com o mesmo empenho. Deixe passar algum tempo e enquanto isso, reflita sobre a conversa e as justificativas apresentadas. Se julgar que elas são aceitáveis, uma vez que a empresa está temporariamente desestabilizada pela crise econômica, planeje a próxima investida.

Mas vamos supor que você tenha tentado várias vezes pedir aumento, seguindo todas essas dicas. A justificativa para lhe dizer “não” é sempre a mesma. Quem sabe não está se abrindo uma oportunidade para trabalhar em outra empresa de Engenharia?

 O engenheiro que recebe o “sim”

Muito feliz, você deixa a sala do seu superior após ele ter aceito seu pedido de aumento salarial. Parabéns! Acontece que o pagamento chega no mês seguinte e o aumento não está ali.

Sim, é frustrante. De nada adianta falar mal do superior, pois não necessariamente é uma falha dele. Procure os funcionários mais próximos do seu superior ou os funcionários dos Recursos Humanos. Pode ser que tenha havido algum esquecimento, algum mal entendido em algum elo da corrente.

No entanto, se nada disso aconteceu e você está com seu novo rendimento em mãos, trate de agradecer formalmente o reconhecimento. E lembre-se de reafirmar ao superior a satisfação que tem em ver seu esforço valorizado. Faça isso não só verbalmente, mas também na prática: continue se empenhando, oferecendo à empresa o que tem de melhor.

Autor: Milene Martins

Fontes:

http://www.seesp.org.br/site

http://www.praevi.com.br/salarios-engenheiros/

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